如何计算2020年五一的加班工资(详细算法)

根据《中华人民共和国劳动法》，如果工人被安排在休息日工作而不能安排补休，则应支付不低于其工资200%的工资。

如果工人被安排在法定假日工作，他应得到不少于其工资300%的报酬。

特定算法:

1.用人单位安排劳动者在5月1日加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资；用人单位安排劳动者在5月2日至5月5日加班的，可以选择为劳动者安排补休，不支付加班工资。未给予补休的，应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的200%支付加班工资。

2.法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21。75天(月薪天数)×300%；如果你在休息日加班，你应按200%的标准支付加班费，也就是说，日加班工资=月工资收入÷21。75天(月薪天数)×200%。这里所说的工资收入是指基本工资，不包括奖金、津贴和各种补贴。